れおな速報ネットの言い分、拾って並べる
配慮を重ねた職場で起きていること
＜記事によると＞
・ハラスメントを避けるため指導の表現を和らげる動きが職場で広がっている
・その結果、何を直すべきかが伝わらなくなったという声が出ている
・一方で、これまでの指導が厳しすぎたという指摘も根強い
・指導の可否ではなく、伝え方と場の設定の問題だとする意見もある
＞その結果、何を直すべきかが伝わらなくなったという声が出ている
↑オブラート包みすぎて中身消えてるやん
↑察してくれ、が一番きつい指導法やと思う
普通に事実だけ言えばええんちゃう
怒鳴らんと指導できんかった側にも問題あったやろ そこ棚に上げて配慮しすぎとか言われてもな
↑それはそう
上司も部下も同じこと思ってるのが救いようない
人前で言うか個別で言うかだけで全然ちゃうで そこ雑にして「言い方が悪い」って言われてる人多い
↑分かる
結局誰も損したくないから何も動かんのよな
10年後には逆のこと言われてそう